Definición
Un pago de responsabilidad compartida es una multa fiscal creada por la Ley de Asistencia Asequible . Hay dos tipos de pagos de responsabilidad compartida: el pago de responsabilidad compartida del empleador y el pago de responsabilidad compartida individual .
El pago compartido de la responsabilidad del empleador es una multa fiscal impuesta a las empresas con más de 50 empleados equivalentes a tiempo completo si las empresas no ofrecen beneficios de seguro de salud asequibles, o si los beneficios ofrecidos no proporcionan un valor mínimo.
Si alguno de los empleados obtiene subsidios o créditos fiscales para ayudarlos a comprar un seguro de salud de un intercambio de seguro de salud , su empleador recibe una multa fiscal.
El pago de responsabilidad compartida individual , creado por mandato individual de la ACA, es una multa impositiva impuesta a ciudadanos estadounidenses individuales y residentes legales que no tienen seguro de salud después del 31 de diciembre de 2013.
Hay una variedad de exenciones de la penalización de responsabilidad compartida individual. El IRS informó en 2017 que para el año tributario 2015, 12.7 millones de contribuyentes no asegurados habían reclamado una exención de la multa, mientras que 6.5 millones habían estado sujetos a la multa.
Para el año fiscal 2015, la multa promedio pagada por esos 6.5 millones de contribuyentes fue de $ 470. Pero la penalización aumentó en 2016, por lo que las sanciones promedio ahora son mayores.
Fondo
La amenaza del pago de responsabilidad compartida está destinada a motivar a los empleadores a ofrecer seguro médico a sus empleados y motivar a las personas no aseguradas a obtener un seguro de salud.
La constitucionalidad del mandato individual fue cuestionada por oponentes de Obamacare argumentando que el gobierno no tiene el derecho de penalizar a sus ciudadanos por no comprar algo. Pero el mandato fue confirmado por el Tribunal Supremo el 28 de junio de 2012. El tribunal determinó que el pago de responsabilidad compartida era en realidad un tipo de impuesto, y determinó que el mandato individual era constitucional porque el gobierno tiene el derecho de gravar a sus ciudadanos.
El futuro de la pena de responsabilidad compartida
Bajo la administración Trump, y con los republicanos en control de ambas cámaras del Congreso, el futuro a largo plazo del mandato del empleador y el mandato individual son inciertos. Son dos de las partes menos populares de la ACA, y los legisladores republicanos han dicho en repetidas ocasiones que quieren eliminarlos.
HR3762, que el presidente Obama vetó a principios de 2016, también habría eliminado retroactivamente las disposiciones de responsabilidad compartida. Los legisladores republicanos intentaron replicar esa legislación en 2017, pero no pasó, a pesar de la mayoría republicana en ambas cámaras del Congreso. Se introdujeron una variedad de proyectos de ley en 2017 en un esfuerzo por derogar o cambiar el ACA . Todos ellos incluyeron la eliminación de las sanciones por mandato individual y del empleador, pero ninguno de ellos finalmente tuvo suficiente apoyo republicano para aprobar.
Los legisladores republicanos han prometido continuar sus esfuerzos para derogar la ACA. Si finalmente pueden aprobar legislación integral relacionada con la ACA, existe una buena posibilidad de que las disposiciones de responsabilidad compartida se eliminen (y posiblemente se reemplacen con algo así como un requisito de cobertura continua, según el cual las personas podrían estar sujetas a suscripción médica si fallan mantener una cobertura continua; esa es una idea que ganó fuerza con algunos legisladores republicanos en 2017).
Pero por el momento, las disposiciones de responsabilidad compartida siguen vigentes, y sin cambios bajo la Administración Trump. El IRS sí siguió aceptando declaraciones de impuestos en 2017 que no respondieron a la pregunta sobre si el declarante tenía seguro de salud durante el año anterior (ese era el mismo protocolo que el IRS utilizó en años anteriores), pero comenzarán a rechazar esas devoluciones. comenzando en 2018; todos los contribuyentes deberán indicar en sus declaraciones si ya tenían o no seguro de salud el año anterior; dejar la pregunta en blanco ya no será permitida.
Aprende más
Si cree que deberá un pago de responsabilidad compartida porque no tiene seguro, puede averiguar cuánto debe en " ¿Cuánto es la multa del seguro médico para una persona?
"Y" ¿Cuánto es la multa del seguro de salud para las familias? "
Para evitar el pago de responsabilidad compartida al obtener un certificado de exención de seguro de salud, lea " ¿Puede obtener una exención de seguro de salud? Cómo evitar el pago de responsabilidad compartida ".
Para evitar el pago de la responsabilidad compartida al obtener un seguro de salud, primero lea " Antes de comprar un seguro de salud: lo que necesita saber cuando compra un seguro de salud ".
Los propietarios de pequeñas empresas pueden obtener información sobre el crédito tributario de salud de pequeñas empresas al leer " Crédito fiscal para salud de pequeñas empresas: preguntas frecuentes para propietarios de pequeñas empresas " y aprender estrategias para obtener un plan de salud para empleados en " Opciones de seguro médico para pequeñas empresas". "
También conocido como: multa por seguro médico, impuesto a la multa por seguro médico, multa por mandato individual, multa por mandato del empleador, multa por responsabilidad compartida.
> Fuentes:
> HealthCare.gov. Lea la Ley de Cuidado de Salud Asequible.
> Servicio de Impuestos Internos. Centro de información de ACA para profesionales de impuestos. Declaración del IRS sobre el requisito de informe de atención médica. Octubre de 2017.
> Koskinen, John. Servicio de ingresos internos. Carta al Congreso con respecto a las presentaciones de impuestos de 2016 relacionadas con las disposiciones de la Ley de Asistencia Asequible . 9 de enero de 2017.