Cuando a su hijo se le diagnostica autismo, por lo general entre las edades de 2 y 4 años, la vida parece ir a toda marcha. Hay citas con el doctor para hacer arreglos, terapeutas para visitar, ayudantes del hogar para administrar. Hay libros y sitios web para leer, información para revisar ... y, quizás lo más importante, su tiempo en el hogar con su hijo de repente se convierta en un momento de "terapia".
En lugar de relajarse frente a un video o pasar el rato en el patio trasero, está trabajando con su hijo para desarrollar habilidades de comunicación, sociales y de juego.
No es fácil asumir un mundo completamente nuevo de responsabilidades a la vez que le brinda a su empleador su atención centrada y de tiempo completo.
Si es padre o madre soltera, hay muchas posibilidades de que no tenga más remedio que tomar los servicios que se le ofrecen a través de su distrito escolar o agencia local, y hacer todo lo posible para proporcionar más cuando llegue a casa del trabajo. Y, la mayor parte del tiempo, su hijo estará bien. Si bien la escuela, la intervención temprana o el programa del condado pueden no ser el "Cadillac" de las terapias, es probable que incluya varios tipos diferentes de terapias, ofrecidas por personal capacitado, y su tiempo concentrado cuando llegue a casa lo ayudará a llenar cualquier vacío.
Cómo pensar en renunciar a un trabajo para cuidar a un niño autista
Para los padres emparejados, las elecciones son más complicadas.
En muchos casos, suponiendo que esté dispuesto a hacer sacrificios, es posible que uno de los padres abandone su trabajo para cuidar a un niño autista, lo que significa que debe tomar una decisión.
Si eres hombre, es probable que sientas algo menos de presión para que renuncies a tu trabajo para estar disponible para tu hijo con autismo.
Eso no significa, sin embargo, que la idea no se te cruce por la cabeza. En algunos casos, particularmente cuando mamá gana más o tiene el trabajo con beneficios, convirtiéndose en un autista a tiempo completo, papá puede ser una opción realista y razonable.
Si eres mujer (y parte de una pareja), es probable que sientas un impulso más fuerte para convertirte en una mamá con necesidades especiales a tiempo completo. Después de todo, muchas madres abandonan sus trabajos para estar disponibles para sus hijos típicos, y su hijo necesita mucho más que un joven típico.
¿Cómo tomas esa decisión? Aquí hay algunos factores a considerar:
- ¿Realmente puedes pagarlo? Si renuncias a tu trabajo mañana, ¿pagaría el salario de tu pareja la vida que estás llevando? Si no es así, ¿hay alternativas viables y cómodas que funcionen bien para usted (compartiendo espacio, recortando gastos, etc.)? Si la respuesta es no, no lo haga: su hijo no estará bien atendido por un padre que está constantemente preocupado por llegar a fin de mes.
- ¿Su hijo realmente necesita su atención a tiempo completo? Algunos niños con autismo pueden funcionar bastante bien en situaciones típicas y necesitan relativamente poca terapia fuera del entorno escolar, mientras que otros tienen comportamientos y necesidades más desafiantes.
- ¿Qué tan buenos son los servicios basados en la escuela y provistos por el gobierno en su área? Si vive en un área metropolitana, o en algunas partes específicas del país y del mundo, su hijo tendrá acceso automático a ABA , terapia ocupacional , fisioterapia, terapia del habla, terapia de habilidades sociales y / o soporte envolvente sin usted, el padres, dedicar una gran cantidad de tiempo a configurarlo o hacer que suceda. En otras áreas, depende de usted abogar, pagar o brindar terapias.
- ¿Cómo te sientes al ser el compañero de tiempo completo de tu hijo? Es agradable pensar que todos los padres están listos, dispuestos y capaces de pasar el día con un niño autista, pero la verdad es que es un trabajo difícil. Claro, la mayoría de los padres pueden brindar algunas horas de terapia en el hogar, pero 12 o 18 horas al día es mucho tiempo. Si considera que la idea es desalentadora en lugar de energizante, usted y su hijo pueden beneficiarse mejor aprovechando los servicios profesionales. Y, si está trabajando, puede pagarlos.
- ¿Cómo te sientes al renunciar a tu trabajo? Algunas personas aman activamente su carrera y sus compañeros de oficina, mientras que otros están considerando activamente un cambio de trabajo. Si está realmente feliz en el trabajo, irse para el beneficio de su hijo puede generar resentimiento y frustración de su parte, lo que se traduce en experiencias negativas para su hijo. ¡Alternativamente, esta puede ser la razón por la que necesitó despedirse de un trabajo que no le gusta!