Asistentes médicos realizan tareas administrativas y clínicas en un entorno médico. Los asistentes médicos generalmente trabajan en los médicos o en las oficinas de otros profesionales médicos. Los deberes de trabajo pueden variar según la especialidad, ubicación y tamaño del médico.
Las responsabilidades laborales del asistente médico pueden incluir lo siguiente:
- Administrativo: contestar los teléfonos, saludar a los pacientes, programar citas, ingresar y actualizar la información del registro del paciente y organizar exámenes de hospital y de laboratorio para los pacientes.
- Clínica: recolectar muestras de laboratorio, preparar pacientes para exámenes, tomar y registrar signos vitales, ayudar a los médicos en procedimientos menores de consultorio, enviar recetas a la farmacia y mantener limpias y ordenadas las salas de espera y de exámenes.
- Otros: los asistentes médicos también pueden realizar tareas para optometristas, podólogos, dentistas y otros especialistas.
Expectativas salariales
El salario de un asistente médico varía en función de una serie de factores. El factor más importante es el tipo de instalación u organización. Asistentes médicos pueden trabajar en una de las siguientes capacidades:
- Hospitales
- Oficinas de médicos
- Centros para pacientes ambulatorios
- Servicios de salud en el hogar
- Instalaciones de enfermería especializada
El siguiente factor que afecta el salario es el nivel de responsabilidad que a menudo se correlaciona con el título del trabajo.
De acuerdo con Salary.com, los salarios medios para los Asistentes Médicos para los siguientes puestos de trabajo a partir de 2016 son:
- Asistente médico $ 33,205
- Empleado del Servicio de Farmacia $ 25,412
- Empleado de Registros Médicos $ 31,540
Secretario médico $ 37,690
Los montos de los salarios varían según los años de experiencia, educación y ubicación laboral.
Además de las ocupaciones enumeradas anteriormente, aquí hay algunos otros trabajos que realizan tareas similares a los asistentes médicos.
- Transcriptores médicos
- Asistentes dentales
- Ayudantes de enfermería
- Asistentes de terapeuta
- Técnicos Quirúrgicos
- Técnicos de Radiología
Requisitos de posición
La mayoría de los asistentes médicos están capacitados en el trabajo, pero hay muchos programas que ofrecen un título de asociado, diploma o certificación. Aquellos que estén interesados en seguir una carrera como asistente médico a veces pueden obtener experiencia como voluntarios para cualquier instalación de salud. El voluntariado brinda la oportunidad de aprender de los demás y obtener una experiencia valiosa al tiempo que contribuye a su comunidad. También le permite decidir si esto es realmente lo que quiere hacer.
Aunque no se requiere certificación para una carrera como asistente médico, indica a los empleadores que un candidato potencial tiene cierto conocimiento pertinente para el puesto que puede conducir a un salario más alto y una mayor responsabilidad. Con experiencia, la posición podría conducir a oportunidades de avance como un Gerente de consultorio médico .
Trabajando en la oficina médica
Cualquier persona interesada en un puesto como asistente médico debe exhibir algunos o todos los conocimientos, habilidades y habilidades en las áreas de:
- Terminología medica
- Anatomía y fisiología
- Prácticas de oficina
- Habilidades computacionales
- Transcripción
- Técnicas de laboratorio
- Administración de medicamentos
- Servicio al cliente
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Se pueden obtener otras fuentes de información de las asociaciones profesionales de asistentes médicos
- Asociación Americana de Asistentes Médicos
- Tecnólogos médicos estadounidenses
La importancia del personal de la oficina médica de primera línea
Como todos saben, las primeras impresiones son duraderas. Las primeras impresiones que reciben sus clientes acerca de su práctica médica a menudo provienen del personal de su oficina, lo que las hace cruciales para el éxito de su organización. Es útil saber qué habilidades son importantes para cada puesto al contratar al personal de su consultorio médico.
Los clientes de una oficina médica no son clientes típicos. Son pacientes que esperan la mejor calidad de atención y algunos pueden estar en medio de una crisis médica que requiere un manejo delicado. No solo es importante que el personal tenga ciertas habilidades profesionales y fortalezas, sino que también es imperativo que entiendan que la vida de los pacientes depende de la calidad de su trabajo.