El administrador del hospital fue nombrado uno de los 100 mejores "Mejores trabajos en Estados Unidos" de CNN para 2015. De hecho, en el número cinco de la lista, el administrador de un hospital fue una de las carreras de salud mejor calificadas en toda la lista.
De acuerdo con CNN, el rol del administrador del hospital es alto debido a la satisfacción profesional debido al trabajo que tiene un impacto positivo en la sociedad.
Responsabilidades laborales
Los administradores de hospitales son responsables de la administración completa de las operaciones de un hospital o instalación de atención médica, incluidos los servicios financieros, clínicos, administrativos y más. Los administradores de hospitales incluyen directores generales (directores ejecutivos), directores médicos, directores de operaciones (chief operations officer), CFO (directores financieros) y otros títulos relacionados. En los hospitales grandes, puede haber varios administradores conocidos como especialistas, uno para cada departamento, mientras que en instalaciones más pequeñas, pueden actuar como generalistas y supervisar las operaciones cotidianas de todos los departamentos.
Salario
Los ingresos de los administradores de hospitales dependen de la posición que ocupe y del tamaño y la rentabilidad del hospital. Muchos hospitales pagan un salario de seis cifras más una bonificación considerable si se alcanzan los objetivos de ganancias. El ingreso anual varía desde las cifras bajas de seis (poco más de $ 100,000) a casi un millón de dólares o más, con un ingreso promedio de $ 584,000, según el New York Times en 2014.
Perspectiva laboral
Al igual que la mayoría de las carreras de salud, los administradores de hospitales eficaces y de alto rendimiento tienen una gran demanda. La atención médica está creciendo, los hospitales están ocupados, y eso se traduce en muchas oportunidades de trabajo para los administradores de hospitales.
Sin embargo, el mercado de trabajo para los administradores de hospitales probablemente no sea tan candente como el mercado de trabajo para los médicos avanzados, como médicos, asistentes médicos y enfermeras practicantes.
Educación
La mayoría de los puestos de administración hospitalaria requieren una maestría, probablemente un MBA o MHA (maestría en administración de la salud). Por lo tanto, estos trabajos de seis cifras no son los más fáciles de lograr. Aunque una licenciatura es adecuada para algunos puestos de nivel de entrada en instalaciones más pequeñas y en la gestión de información de salud.
Si desea convertirse en un administrador del hospital, lo mejor es buscar un título en administración de la salud, administración de la salud, servicios de salud, salud pública o incluso administración de empresas. Muchos hospitales también ofrecen residencias de postgrado y becas, que generalmente son puestos de personal. Los graduados con una licenciatura en administración de la salud por lo general comienzan sus carreras en la administración de hospitales como asistentes administrativos o jefes de departamentos asistentes en los hospitales más grandes. También pueden comenzar como jefes de departamento o administradores asistentes en pequeños hospitales o centros de atención de enfermería. Los gerentes de servicios médicos y de salud avanzan moviéndose a puestos más responsables y mejor pagados, como el asistente o el administrador asociado, el jefe de departamento o el CEO, o al mudarse a instalaciones más grandes.
Inconvenientes
Una de las desventajas de trabajar como administrador de atención médica es el alto nivel de estrés debido a la naturaleza intensa del trabajo y al alto nivel de responsabilidad.
Tener las vidas de cientos de personas enfermas y ancianas en sus manos definitivamente pesa sobre una persona, por lo que trabajar en la administración sanitaria definitivamente no es para los débiles. Además, los presupuestos hospitalarios son extremadamente grandes, por lo que además de la responsabilidad de los humanos vidas, los administradores del hospital también tienen importantes obligaciones financieras.