Carreras hospitalarias

Los hospitales ofrecen una variedad de carreras para todos los niveles de educación y experiencia

¿Deberías trabajar en un hospital? El empleo hospitalario continúa creciendo, a medida que crece la demanda de servicios de atención médica. Cuando piensas en carreras de hospitales, probablemente pienses en enfermeras y médicos, que son dos ejemplos de excelentes carreras en hospitales. Sin embargo, hay muchos más tipos de empleados del hospital. Si no desea ser un médico o una enfermera, hay muchas opciones de carrera hospitalaria para usted, para cualquier nivel de educación o área de interés.

Algunos hospitales son grandes, otros son pequeños y, al igual que cualquier otro empleador, cada hospital tiene su propia cultura y ambiente de trabajo, algunos mejores que otros. Al elegir un empleador, querrá encontrar el hospital que mejor se adapte a su personalidad y ética de trabajo.

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Médico

Un hospital sin médicos es un hotel muy estéril. Los médicos son clave para la provisión de atención médica y tratamiento médico en un hospital. Los médicos son los que diagnostican al paciente y realizan los procedimientos o cirugías necesarios para sanar al paciente. Los médicos no pueden hacer su trabajo de manera efectiva sin todos los demás profesionales del hospital que se detallan a continuación. No todos los médicos trabajan en hospitales, pero muchos lo hacen, y algunos médicos solo trabajan en hospitales, como los hospitalistas.

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enfermera

Los hospitales emplean diferentes tipos de enfermeras, desde LVN / LPN hasta enfermeras de práctica avanzada. Además, hay muchas especialidades diferentes de enfermeras empleadas en un hospital.

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Informática de salud (Tecnología de la información)

Debido a los avances recientes en tecnología y la legislación gubernamental que requiere un uso significativo de la REM, muchos hospitales están expandiendo significativamente su personal de TI. Los hospitales contratan a una variedad de profesionales de TI de salud, algunos de los cuales tienen antecedentes clínicos, y algunos tienen experiencia general en TI. Hay una variedad de habilidades y certificaciones que los hospitales necesitan en su personal de TI de atención médica. Necesitan administradores de red, capacitadores, especialistas en implementación y más.

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Recepcionista médico

La recepcionista médica es una de las muchas carreras administrativas y de apoyo en un entorno hospitalario. Mientras que muchos hospitales tienen sistemas de voz automatizados, hay varios departamentos que necesitan una persona en vivo para contestar el teléfono y proporcionar información o llamadas directas a la ubicación correcta.

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Carreras de salud aliadas

También se necesitan varios técnicos y tecnólogos de salud de todo tipo en los hospitales. Estos roles a menudo se denominan cuidados de salud afines. Los profesionales de la salud aliados interactúan directamente con los pacientes, pero no son médicos ni enfermeras.

Algunos ejemplos de profesionales de la salud aliados son tecnólogos cardiovasculares (CVT), técnicos de ultrasonido y tecnología quirúrgica.

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Ejecutivo o administrador del hospital

Los ejecutivos y administradores del hospital son responsables de administrar todas las operaciones del hospital. El Director Ejecutivo es el jefe del hospital y los demás ejecutivos dependen del Director General. Otras funciones ejecutivas incluyen CFO (director financiero) que gestiona todos los aspectos contables y financieros del hospital, COO (director de operaciones), CMO (director médico, que gestiona el personal clínico), CNO (director de enfermería), CIO , (director de información). No todos los hospitales tienen exactamente los mismos roles en su equipo ejecutivo, pero esos son algunos de los roles ejecutivos más comunes del hospital.

Algunos roles, como CNO o CMO, pueden requerir un historial clínico, mientras que otros requieren una atención médica, empresarial o de gestión con una maestría como un MBA o MHA.

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Reclutador del hospital

Los hospitales también necesitan reclutadores. Los reclutadores ayudan a anunciar ofertas de trabajo, a buscar candidatos calificados y a administrar el proceso de entrevistas. Algunos hospitales emplean a varios reclutadores, como un reclutador para médicos, uno para personal no clínico y otro para personal clínico no médico.

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Otros trabajos de hospital

Además de las carreras hospitalarias mencionadas anteriormente, hay muchos tipos de trabajos auxiliares en el hospital, como servicios de limpieza / conserjería, tienda de regalos, servicios de alimentos, asistente de estacionamiento y más. Una excelente manera de aprender sobre las carreras en el hospital y probar el ambiente de trabajo de un hospital es ser voluntario en un hospital.